目录
第一章 组织家族化……………………………………………………………………………………………… 1
第二章 官的上面是贵族…………………………………………………………………………………….. 10
第 1 节、搞定人性技法……………………………………………………………………………….. 23
第 2 节、利益被侵犯的破解之道…………………………………………………………………. 26
第 3 节、弱者该如何崛起……………………………………………………………………………. 30
第 4 节、历史轨迹中的内幕………………………………………………………………………… 34
第 5 节、单位领导控制下属三大结构运作…………………………………………………… 37
第 6 节、整人术揭秘…………………………………………………………………………………… 39
第 7 节、组织权力世袭密码………………………………………………………………………… 42
第 8 节、权力是如何发生作用的…………………………………………………………………. 45
第 9 节、领导干部治民术……………………………………………………………………………. 48
第 10 节、上司压制下属的权术功能……………………………………………………………. 51
第 11 节、政变术效用深层解读…………………………………………………………………… 55
第 12 节、破解权力竞争的博弈论……………………………………………………………….. 59
第 13 节、被提拔的职场逻辑………………………………………………………………………. 62
第 14 节、如何利用领导办事的艺术……………………………………………………………. 65
第 15 节、管人的三大核心力量…………………………………………………………………… 69
第 16 节、套路搞定联合创始人…………………………………………………………………… 72
第 17 节、“杀人”无形的权术技法……………………………………………………………….. 75
第 18 节、领导接班人是如何敲定的……………………………………………………………. 79
第 19 节、揣摩的边界设定………………………………………………………………………….. 82
第 20 节、脱颖而出的权力门道…………………………………………………………………… 85
第 21 节、抵制上司三大角逐版本……………………………………………………………….. 88
第 22 节、拉领导下马就该这样做……………………………………………………………….. 91
第 23 节、管理陷阱底层解读………………………………………………………………………. 94
第 24 节、领导如何搞定反对派…………………………………………………………………… 98
第 25 节、上位谋略学……………………………………………………………………………….. 103
第 26 节、造反权术…………………………………………………………………………………… 106
第 27 节、服从领导的意义表现…………………………………………………………………. 110
第 28 节、职场生存的底层逻辑…………………………………………………………………. 112
第 29 节、只需三步即可看透组织本质………………………………………………………. 116
第 30 节、制约上司的权力杠杆…………………………………………………………………. 120
第 31 节、权力模式讲解……………………………………………………………………………. 124
第 32 节、正副手竞争密码………………………………………………………………………… 128
第 33 节、权威的运作……………………………………………………………………………….. 131
第 34 节、领导为继承人挑选辅佐人才的深度思考…………………………………….. 134
第 35 节、洗脑是怎么留余地的…………………………………………………………………. 138
第 36 节、在提拔你的过程中如何扫清障碍……………………………………………….. 141
第 37 节、做局的风险与机会…………………………………………………………………….. 144
第 38 节、领导对能力强的下属都是怎么干的……………………………………………. 147
第 39 节、管理下属核心在于利益分配………………………………………………………. 150
第 40 节、组织内外权力掌控秘密……………………………………………………………… 154
第 41 节、攻击对手的政治清算法……………………………………………………………… 157
第 42 节、如何解决多头领导下的事务危机……………………………………………….. 160
第 43 节、遭遇下属合谋抵制该如何化解…………………………………………………… 163
第 44 节、职场如何感情投资…………………………………………………………………….. 166
第 45 节、制衡的境界……………………………………………………………………………….. 170
第 46 节、维持冲突离场的价值…………………………………………………………………. 174
第 47 节、关键时刻领导为什么反而嘉奖被告发者…………………………………….. 177
第 48 节、揭示单位管理法………………………………………………………………………… 180
第 49 节、被架空的反击之道…………………………………………………………………….. 183
第 50 节、能力只是出头的三大指标之一…………………………………………………… 186
第 51 节、职场昏招与绝招的区别……………………………………………………………… 189
第 52 节、上下级互殴的手段解惑……………………………………………………………… 192
第 53 节、领导下属的阶段性规则变化………………………………………………………. 195
第 54 节、弄透领导私密信息做不迷茫下属……………………………………………….. 199
第 55 节、坚持政治正确是混职场的基本逻辑……………………………………………. 202
第三章 官者弄民之术………………………………………………………………………………………. 205
第四章 领导亲贵 PK 官集团 ……………………………………………………………………………. 212
第五章 官的多象性………………………………………………………………………………………… 218
